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人事行政主管

聚龙股份有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 广东·深圳 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
餐饮补贴 交通补贴 员工旅游 绩效奖金 弹性工作 年终奖金 定期体检
1、负责公司人力资源管理工作,建立并完善人力资源管理体系,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等;2、根据战略规划和目标,分析人力资源状况,做好有效招聘渠道的建立,制定人才招聘,完成招聘目标,确保各部门的人才资源需要;3、制定培训规划及制度,并负责培训工作具体实施和招待,根据各岗位的工作需要,开发和组织相应的培训课程和培训效果评估,建立并完善培训资料库;4、负责薪酬体系、制度、流程的建立及优化管理工作,制定薪酬激励方案设计和实施;5、负责劳动关系管理及人员异动管理,及时了解国家、地方政府相关法律法规和用工政策,并根据政策的变化对人力资源管理制度做出相应的合理调整;6、负责公司行政管理日常工作。任职资格:1、有5年以上工作经验,3年以上全盘人力资源管理经验。2、IT研发类企业3年以上工作经验,非工厂。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。4、对人力资源各个职能模块化均有深入的认识和理解。5、熟悉国家、地方及劳动政策法规和相关人力资源政策,能够规避并处理劳资纠纷。
聚龙股份有限公司【股票代码300202】成立于2004年,注册资本54950.4万元,是国内领先的货币安全运营及数字化管理解决方案供应商,面向国内、外的金融行业提供自助服务设备及系统、金融安全物联网系统、全自动清分流水线、社会化金融服务外包、硬币自动处理设备、金库信息化管理系统、银行业务咨询培训、大数据云计算服务、警银综合便民服务亭、社区银行解决方案等多种产品和服务,是国内以自主知识产权产品通过欧洲中央银行测试并在欧洲批量销售的高新技术企业。聚龙股份现有员工2500多人,拥有由博士、硕士和教授等高技术人才组成精英研发团队,拥有国家金融安全及系统装备工程技术研究中心和“金融安全技术国家地方联合工程实验室”,是国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家创新型企业、国家规划布局内重点软件企业、***知识产权优势企业、“国家博士后科研工作站”设站单位,承担了包括“863”计划在内的20多个***、省级科研项目,公司通过了ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证,产品通过了CE、FCC、ROHS、CB、CCC、CQC等多项认证。承担了纸币清分机、纸币捆扎机等两项产品国家强制性标准的制定,主导了《人民币鉴别仪通用技术条件》国家标准的制定。聚龙股份拥有7万余平的金融机具产业园,建成了具有世界先进水平的产品加工制造基地,拥有6条产品自动装配生产线和1个产品检验检测中心。基地整合精密零部件加工、产品组装、整机调试、整机检验等生产环节,形成高效率的生产流水线。公司投入资金引进世界先进的加工设备200多台套,如德国通快激光切割机、数控冲床、激光数冲复合一体机、折弯机等,以及正在筹建中的自动焊接生产线,比传统零件加工效率提高2倍,产能提高近2.5倍。聚龙股份主营产品及服务在国内外市场竞争优势明显,持续保持国内市场占有率领先。先后创造了 “全自动扎把机”、 “全自动捆钞机”、通过欧洲中央银行测试并在海外批量销售的纸币清分机、金融物联网——人民币流通管理系统等产品。自2011年4月15日上市以来,公司销售收入、利润、税收连续四年保持高速增长,被中央电视台财经频道评论为“中国最具成长性企业”。在2014年“中国上市公司价值评选”活动中,荣获“创业板上市公司价值二十强”;在2015年度《福布斯》中文版“中国上市潜力企业百强榜”中,荣居第六位。聚龙股份在全国设立5大区域营销服务中心,在全国31个省、自治区、直辖市及辖区地市共设立326个地市分支服务机构,派驻1000余位专业人员,为用户提供一对一的售前、售后服务。未来,聚龙股份将以“清点世界财富,让货币安全快捷流通”为企业愿景,恪守“无缺陷产品,零距离服务”的质量理念,秉承“中国人面前我代表聚龙,外国人面前我代表中国”的企业精神,不懈努力!
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